Raum für Verständigung, Klarheit und tragfähige Lösungen – im beruflichen wie im privaten Kontext

Mediation und Coaching für berufliche und private Herausforderungen

Konflikte verstehen.
 Lösungen gestalten.

Konflikte und Dissonanzen sind Teil des beruflichen und privaten Lebens. Als Mediator und Coach unterstütze ich Sie dabei, schwierige Situationen zu gestalten, Spannungen zu beheben und nachhaltige Wege für einen fairen Umgang miteinander zu finden.

Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Konfliktbewältigung und die Begleitung von Einzelpersonen im unternehmerischen Umfeld – dort, wo Kommunikation, Zusammenarbeit und Verantwortung zentral sind. Auch in privaten Fragen biete ich Mediation und Coaching an, wenn es darum geht, Verständigung und Klarheit in persönlichen Beziehungen zu fördern.

Ich verbinde analytisches Denken und langjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen mit Empathie und Neutralität. So entsteht ein Raum, in dem Verständnis entwickelt und Lösungen gefunden werden können.

Ich glaube, dass Verstehen der erste Schritt zu Lösungen ist, die wirklich tragen.

Mediation

Mediation

Faire Lösungen 
im geschützten Rahmen

Mediation ist ein professionelles Verfahren, um Konflikte strukturiert und respektvoll zu lösen. Als unbeteiligter Dritter unterstütze ich die Konfliktparteien dabei, ihre Interessen zu reflektieren, Missverständnisse zu klären und tragfähige Vereinbarungen zu treffen. Das ist gerade in Unternehmen oder Organisationen wichtig, weil Konflikte hier das Arbeitsklima und den wirtschaftlichen Erfolg negativ beeinträchtigen können.

Im Zentrum der Mediation steht nicht die Schuldfrage, sondern die gemeinsame Suche nach einer Lösung, die von allen Beteiligten als umsetzbar und fair angesehen wird. Ein geschützter Rahmen und die Vertraulichkeit bilden die Basis für die vier Phasen des Verfahrens.

In einem ersten Gespräch wird geklärt, ob Mediation für das Anliegen geeignet ist. Ich erläutere den Ablauf, die Prinzipien der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit sowie die Rolle des Mediators. Gemeinsam legen wir organisatorische und inhaltliche Rahmenbedingungen fest.

Jede Partei beschreibt die Situation aus ihrer Perspektive. Dabei werden die zentralen Themen und Fragestellungen gesammelt, um alle Dimensionen des Konflikts zu verstehen.

Hinter einer Position stehen oft unausgesprochene Interessen, Werte und Bedürfnisse, die in dieser Phase im Hintergrund des Konflikts sichtbar gemacht werden, damit die Parteien Verständnis füreinander entwickeln.

Gemeinsam werden Ideen und Optionen entwickelt, wie die Situation künftig gestaltet werden kann. Alle Vorschläge werden auf Umsetzbarkeit und Akzeptanz geprüft, und die erarbeiteten Lösungen werden in einer Vereinbarung schriftlich festgehalten. Diese wird schriftlich dokumentiert, um eine klare Grundlage für den weiteren Umgang miteinander zu schaffen.

Dauer und Kosten:

Die Dauer eines Mediationsverfahrens richtet sich nach der Komplexität des Konflikts. Manchmal reichen wenige Stunden, in anderen Fällen sind mehrere Sitzungen erforderlich. Die Kosten werden auf Stundenbasis berechnet und üblicherweise gemeinsam von den Beteiligten oder von dem Unternehmen getragen. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

Einsatzgebiete der Mediation

Der Schwerpunkt meiner Mediation liegt auf wirtschaftlichem und organisatorischem Gebiet. Darüber hinaus biete ich Mediation in allen Lebensbereichen an, in denen Menschen zusammenarbeiten oder in Beziehung stehen.

Wirtschaft und Organisation

Konflikte zwischen Führungskräften, Teams oder Abteilungen, Kommunikationsprobleme, Führungswechsel, Unternehmensnachfolge oder Veränderungen in der Organisation.

Zusammenarbeit und Projekte

Spannungen in interdisziplinären Teams, Meinungsverschiedenheiten bei Entscheidungsprozessen oder Konflikte in Projektgruppen und Kooperationen.

Privater Bereich

Mediation bei familiären, partnerschaftlichen oder nachbarschaftlichen Konflikten, bei Erbstreit oder persönlichen Spannungen.

"Ich kenne Herrn Ott seit vielen Jahren. Was ich an ihm schätze, ist seine ruhige und sachliche Art sowie sein klarer Blick auf unterschiedliche Positionen. Er hört aufmerksam zu und kann Situationen nüchtern, aber zugleich verständnisvoll einschätzen. Aus meiner Sicht bringt er damit die Eigenschaften mit, die einen guten Mediator ausmachen.“

Ralf Bitterwolf
Rechtsanwalt

„Herr Ott begegnet Menschen mit Respekt und echter Zugewandtheit. In den Jahren unserer Bekanntschaft habe ich ihn als jemanden erlebt, der aufmerksam zuhört und auch schwierige Themen mit Ruhe und Einfühlungsvermögen angeht. Ich halte ihn aufgrund seiner Lebenserfahrung und seiner Art, Konflikte zu betrachten, gut für die Tätigkeit als Mediator geeignet.“

Helmut Peters
Pfarrer

„Ich kenne Herrn Ott schon lange aus dem beruflichen Umfeld. Er bleibt auch in angespannten Situationen sachlich und behält den Überblick. Gleichzeitig bringt er Verständnis für die unterschiedlichen Sichtweisen der Beteiligten mit. Diese Mischung macht ihn aus meiner Sicht zu einer glaubwürdigen und geeigneten Person für mediative Aufgaben.“

Waldemar Schmidt
Geschäftsführer Nebidt Technologies GmbH

Coaching

Coaching

Raum für Entwicklung und neue Perspektiven

Coaching bietet die Möglichkeit, zu reflektieren, Perspektiven zu erweitern und individuelle Lösungen zu entwickeln – zielgerichtet, vertraulich und auf Augenhöhe.

Coaching ist ein professioneller Begleitprozess, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Im Mittelpunkt stehen Ihre individuellen Ziele, Herausforderungen und Ressourcen.

Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Einzelpersonen, die sich in Veränderungsprozessen befinden oder ihre Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Klarheit stärken möchten.

Business-Coaching

Häufig sind Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement oder den Umgang mit Druck und Verantwortung.

Privat-Coaching

Im Mittelpunkt stehen oft persönliche Klarheit, berufliche Orientierung oder die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Über mich

Über mich

Begleitung auf Augenhöhe.
 Neutral, wertschätzend 
und lösungsorientiert

Ich habe als Wirtschaftsingenieur viele Jahre ein mittelständisches Unternehmen geleitet und dabei erfahren, dass für eine erfolgreiche Zusammenarbeit eine offene und respektvolle Kommunikation entscheidend ist. Hierzu ist es wichtig, Spannungen frühzeitig anzusprechen und konstruktiv zu lösen.
Als ausgebildeter Mediator und Coach (Europäischer Hochschulverbund) verbinde ich analytisches Denken mit Empathie und praktischer Erfahrung. Ich arbeite lösungsorientiert, wertschätzend und neutral – immer mit dem Ziel, Verständnis und Entwicklung zu fördern.

Meine Haltung und Arbeitsweise

Um Menschen in ihrer Eigenverantwortung zu stärken, schaffe ich einen Rahmen, in dem Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Respekt entstehen können. Dabei orientiere ich mich an den Grundprinzipien der Mediation: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Neutralität und Ergebnisoffenheit.  Ich verstehe mich als Begleiter – nicht als Richter oder Berater. Meine Aufgabe ist es, den Dialog zu fördern, Klarheit zu ermöglichen und neue Perspektiven sichtbar zu machen.

Kontakt

Ich freue mich, wenn Sie den ersten Schritt zur Lösung Ihres Problems machen.

Ob Sie ein unverbindliches Informationsgespräch wünschen oder bereits ein konkretes Anliegen besprechen möchten – ich nehme mir Zeit für Sie.

Telefon

0611 501 503

E-Mail

alexander[at]ott-mc.de

Office

Müllerstr. 9
65183 Wiesbaden

Mehrfachauswahl möglich.

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